【工作职责】
1）负责校区的整体运营工作；
2）指导咨询主管、教务主管、开展销售、教学、跟踪服务等工作；
3）根据下达的任务，制定并完成月、季度、年销售指标；
4）校区内岗位人员的招聘；
5）负责校区的相关业务处理。
【任职要求】
1）有一对一教育行业工作经验；
2）2年以上营销岗位工作经验、1年以上带领团队的经验；
3）有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
4）有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。
【 薪酬福利】
1）固定工资+校区业绩提成+其他奖金+年度分红，平均月度综合收入5000-8000元以上，优秀者月度综合收入10000元以上。
2）每周工作40小时+法定节假日+带薪年假。
3）生日礼金+节假日福利+团建活动。
【晋升发展】
随着校区不断发展、扩大规模，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）管理发展通道：校长--区域校长--区域总监。